Thong Ke Lo Gan Mien Trung Vậy những từ chúng ta ghét ở nơi làm việc là gì?

Cập Nhật:2022-07-25 13:54    Lượt Xem:131

Thong Ke Lo Gan Mien Trung Vậy những từ chúng ta ghét ở nơi làm việc là gì?

Chúng tôi đã vào công ty trong năm năm, nên chúng tôi ghét từ gì khi làm việc? 1. Cám ơn. không chân thành từ đáy lòng bạn. không thật từ tận đáy lòng. Thí dụ như, người lãnh đạo nói với anh, làm ơn giúp tôi một việc, Ngay lúc này, anh chỉ cần cảm ơn anh mà không cần nói thêm lời cảm ơn nào nữa. Bởi vì trong tâm người lãnh đạo, đó là một màn trình diễn hời hợt hoặc thậm chí là một hành vi không chính thức bày tỏ lòng biết ơn quá vội vàng vào lúc này. có thể là dấu hiệu của s ự tức giận, nhưng giọng ngạo mạn không thể chấp nhận được. Ở nơi làm việcThong Ke Lo Gan Mien Trung, chúng ta không chỉ có khả năng, mà còn có tính cách. bạn có thể bị ảnh hưởng trong công việc tương lai của bạn. bạn có thể bị ảnh hưởng trong công việc tương lai. Nó chỉ là một thứ nhỏ và chúng t ôi không làm gì sai. nhiều lầu lần, chúng tôi thường nói những điều nhỏ với người xung quanh chúng tôi, như là ra ngoài mua bữa sáng thứ, như là đến siêu thị mua thứ thứ, thứ thứ thứ gì đó, thực tệ hạ Đối với anh, nó quan tâm. nó thiếu tôn trọng. Một là để mất bình tĩnh với cấp dưới của mình, còn một là áp lực lên lãnh đạo của mình, những người nghĩ rằng mình không phải là người có trách nhiệm. 4. Không có gì làm phiền anh. Những người bình thường này có thể làm được. Những người khác là những hành vi căng thẳng, và anh có những hành vi cảm kích. Hành vi này không thể chấp nhận được sự biết ơn của anh. Tại thời điểm này, vì thiếu năng lực và việc làm không phù hợp, t ôi muốn tránh một số thứ bằng cách tìm kiếm rắc rối. nhưng hãy đối mặt với nó. Nó giống như một người nghi ngờ như một người yêu cầu anh mua cho anh ấy một bó hoa cho anh ấy. Nhưng mặc dù ông ấy vẫn còn mua bông hoa, anh chỉ có thể chấp nhận nó, bởi vì anh không biết ông ấy sẽ trở thành người thế nào với anh. Tôi sợ phải nghe những lời này, điều đó không làm phiền được các nhà lãnh đạo. Một. đừng lo lắng. chúng t ôi thường nghe những người lãnh đạo nói với cấp dưới rằng đây là vấn đề. chúng tôi sẽ không phạm sai lầm trong tương lai. Điều này có nghĩa là sau khi làm xong, nó sẽ không thay đổi kết quả, như một thói quen cũ, nó sẽ không thay đổi kết quả lớn, mà sẽ thích nghi với sự thay đổi thời gian với sự phát triển của thời đại. Nếu người lãnh đạo nói với cấp dưới của ông ấy, đừng lo, hãy yên t âm, và anh sẽ không phạm sai lầm, thì ông ấy đang đổ nước lạnh lên người anh và gây áp lực lên anh, bởi vì sẽ không có thay đổi gì hết. Sau khi anh làm điều đó, nó sẽ trở nên tầm thường hơn và gây áp lực lên anh. Anh đã làm rất tốt. Dù sao thì cấp dưới cũng chỉ làm được, và các nhà lãnh đạo sẽ ca tụng nỗ lực của các bạn và nghĩ các bạn đang làm rất tốt. Nếu anh t ự khen mình bởi vì anh không thấy những gì người khác đã làm, thì hành nghề của anh có thể chẳng có lợi ích gì trong mắt người khác. Và hành vi này sẽ khiến mọi người nghĩ rằng những việc t ôi làm được chỉ huy sắp xếp, và tôi không cần phải làm gì cả. Description

Trang Trước:Xổ Số Kiên Giang Ngày 21 Tháng 2 Năm 2021 Đoạn mới của Trạm Không gian Trung Quốc Hỏi bầu trời% 2dforcó; Lực lượng vũ trụ sẽ có kinh nghiệm gì với việc phó
Trang Sau:Xổ Số Miền Bắc Hôm Nay Miền Nam Hôm Nay đa năng! Ngôi sao thứ tư có bốn ngàn tuổi. Joo Tịnh yi chơi violin, kiểu hải quân, dễ thương với hồn ma.